近年来，西双版纳石化集团有限责任公司以实现“员工梦想、企业梦想、中国梦想”为统领，全面落实“以人为本”的管理理念，着力培育和构建具有版纳石化集团特色的企业文化，不断把企业文化建设融于企业生产、经营和管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的软实力作用，有力地促进了企业经营管理、安全生产、队伍建设、科技创新和精神文明建设工作，提升了企业核心竞争力。

       西双版纳石化集团公司企业文化建设确立了“文化引领、战略定位、管理提升”的发展思路，集团公司管理层十分注重企业文化体系建设，将企业文化列入集团公司发展战略长远规划，并不断推陈出新，丰富企业文化核心内涵。从1993年集团公司创建以来，该公司以“深化企业文化建设，努力打造学习型团队”为主线，始终把员工学习教育活动放在重要位置，确立了“周六员工学习培训日”，并长期坚持下来，形成新常态。学习培训活动通过外聘专家教授讲课与“领导干部上台讲、中层骨干带头学”结合起来，形成了以“版纳石化集团周六员工学习大讲堂”为主要载体的教育培训体系。除此之外，西双版纳版纳石化集团公司各部门、各分公司、各子公司还把企业管理、安全生产、经营管控、法律法规等实用知识搬上讲台。仅2014年，该公司就牵头组织大讲堂28期，培训员工1000余人次，形成了“周周有讲座、月月有培训”的学习提升生动局面。与此同时，西双版纳石化集团公司还将国学传统文化与公司企业文化有机结合起来，科学选题、精准定位，精心制作了一批公司企业文化长廊。如今的西双版纳石化集团公司办公大楼每一楼层都安装了企业文化长廊。走进版纳石化集团，国学传统文化与公司企业文化有机结合的魅力让人感觉到春风扑面，润心沁脾。

       实践证明，文化建设也是生产力。西双版纳石化集团公司通过加强企业文化建设，增强了企业的向心力、凝聚力和创造力，实现了两个文明建设的双抓双赢。（文/张贵红  图/李璇）