9月5日，西双版纳石化集团公司组织开展了“员工职业生涯规划大讨论”活动，吹响了公司全面推进实现“员工梦、企业梦、中国梦”三梦合一工作的强劲号角。根据集团公司员工职业生涯规划工作的总体部署及安排要求，西双版纳石化集团公司各部室、各分公司、各子公司在接到文件通知后迅速在本单位组织开展了学习宣贯工作，全面掀起“员工职业生涯规划大讨论”活动的热潮。 

    西双版纳石化集团公司办公室、财务部、新能源开发部、客服中心、液化气储配站、景洪分公司、勐腊分公司、勐海分公司、省委机关服务中心联银加油站，野象泉饮用水有限公司营销部、水厂、景洪分公司、勐腊分公司、勐海分公司、普洱分公司等先后组织员工召开专题宣讲会，集中组织宣贯员工职业生涯规划工作思路与阶段工作安排，认真领会员工职业生涯规划的目的意义。同时，组织员工以“奋斗拼搏、实现自我”为主题的交流讨论，青年员工与阅历、经验丰富的老员工面对面交流谈心，使青年员工真正意义上认识到职业生涯规划对个人发展的重要意义。交流讨论中，西双版纳石化集团公司董事长柳天伟还通过自身成长经历、公司发展经典案例，鼓舞激励员工认真踏实做好个人职业生涯规划，在今后在职业发展过程中学有目标、干有方向打好基础，使广大员工明确当前工作任务目标，同时对自身职业生涯规划有了更为清晰深刻的认识。 

    集团公司办公室在开展员工职业生涯规划活动中，积极做好宣传、指导、引领工作，通过集团公司官方网页、官方微博、官方微信平台、QQ群通等多种信息平台共享员工职业生涯规划学习资料、经验交流材料、个人职业生涯规划成功案例供大家学习，及时发布各部室、各分公司开展活动的动态信息，营造了良好的学习宣贯氛围。 

    11月1日，西双版纳石化集团公司利用周六上午员工学习培训会议，集团公司领导专题听取了各部室、各分公司开展员工职业生涯规划大讨论活动的情况汇报及意见反馈。与会各部室、各分公司负责人及公司青年员工代表围绕自己如何进行职业生涯规划、参与学习培训、考取相关技能证书、提高业务技能，把握公司发展机会等话题积极踊跃轮流发言，也提出目前自己及部门的困惑及需要公司提供的帮助。

    西双版纳石化集团公司副董事长、党支部书记张艳红对公司开展的“员工职业生涯规划”大讨论活动表示肯定，并向员工们提出三点要求：一是准确定位，要求青年员工深入基层踏实工作，多向老员工学习，增加历练；二是阳光心态，员工必须要保持良好的心态，加强锻炼，确保身体健康，心理健康，充分把握机会，努力成为公司发展的主力军；三是要求工会组织扮好角色、充分发挥作用，认真倾听员工的呼声，多组织开展有利于员工身心健康的各项文体活动。

     西双版纳石化集团公司开展“员工职业生涯规划大讨论活动”快响应、重落实，为公司加强人才培养、干部队伍建设，促进“员工梦”、“企业梦”、“中国梦”的实现奠定了坚实基础。

    （文/王艺行   图/张贵红、李璇）