2014年是西双版纳石化集团公司开展管理水平提升、降本增效、全面推进精细化管理的关键一年。为进一步实现公司人事管理的科学化、规范化和制度化。8月9日，西双版纳石化集团公司在公司二楼会议室组织开展了集团公司办公室行政助理竞聘上岗活动。

此次公开竞聘主要通过对竞聘人员的：竞聘岗位演说，党政公文处理、人力资源管理、企业文化常识测试，现场命题写作；计算机操作实际，并结合竞聘人员的学历、专业技能及实际工作能力进行综合考察等五个环节。通过上述环节综合考察竞聘人员的工作责任心、业务能力、执行能力等。
 
西双版纳石化集团公司开展的此次办公室行政助理公开竞聘上岗活动，旨在为员工提供充分展示自我的平台，同时激励员工做好个人职业生涯规划，让员工在工作中实现自我价值。拓展用人、选人的渠道，有利于增强员工危机意识，激发员工积极进取、勤奋工作的积极性和主动性，为公司树立正确用人导向营造了浓厚的氛围。（文/图  张贵红）

竞聘人员晋职演说

党政公文处理、人力资源管理、企业文化知识测试